Planes de igualdad en las PYMES

EL GOBIERNO CONVOCA AYUDAS PARA EMPRESAS DE ENTRE 30 Y 50 TRABAJADORES

Destinadas a la integración igualitaria de hombres y mujeres en el ámbito laboral

El Ministerio de Igualdad, a través de una Orden que publicael pasado 13 d emayo el Boletín Oficial del Estado, convoca la concesión de ayudas a la pequeña y mediana empresa (PYMES) y otras entidades para la elaboración e implantación de planes de igualdad, destinados a hacer efectiva la integración igualitaria de mujeres y hombres en el ámbito laboral. La Ley Orgánica de 2007 que hace obligatorio este objetivo para todas las empresas de más de 250 trabajadores, también establece la implantación de estos planes con carácter voluntario para las demás empresas, para las que se prevén medidas de fomento, ayudas económicas y el apoyo técnico necesario.
Para impulsar la adopción voluntaria de planes de igualdad, el Gobierno convoca para 2010 la concesión de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva, destinadas a pequeñas y medianas empresas y entidades de entre 30 y 250 trabajadoras y trabajadores, con el fin de que elaboren e implanten proyectos para fomentar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en su organización a través de planes de igualdad.
La concesión de estas subvenciones persigue la adopción en el ámbito de las relaciones laborales de medidas que fomenten la igualdad de trato y oportunidades, la eliminación de la discriminación por razón de sexo, o la utilización y el fomento de un lenguaje no sexista, entre otros aspectos, sobre todo en las siguientes áreas o fases: acceso al empleo, condiciones de trabajo y promoción profesional y formación.

Foto: Trabajadora en un invernadero.