Empleo agrario

EL SERVICIO PÚBLICO ESTATAL DE EMPLEO LOGRA CASI EL 100 % DE EJECUCIÓN DEL PLAN DE FOMENTO DEL EMPLEO AGRARIO

. El SPEE distribuye 18.846 euros del remanente entre los 14 municipios, con lo que los 88 trabajadores tendrán cuatro días más de contrato

30/11/2010.- La Comisión Provincial de Seguimiento del Programa de Fomento del Empleo Agrario, reunida bajo la presidencia de la subdelegada del Gobierno en Zamora, Pilar de la Higuera Sampedro, constató con satisfacción que la ejecución del plan de este año está al 99,91% en lo que atañe al período subvencionado por el Servicio Público de Empleo Estatal, que concluye el próximo día 3 de diciembre. La Comisión conoció, además, la distribución entre los 14 municipios beneficiarios de 18.846 euros de remanente, con lo que los 88 trabajadores del programa tendrán cuatro días más de contrato a cargo del antiguo Inem, hasta totalizar 96 días de trabajo.

El Programa de Fomento del Empleo Agrario, destinado a zonas rurales deprimidas, está dotado este año con 645.410 euros, de los que el Gobierno de España aporta 449.430 euros y la Junta de Castilla y León los 195.979 restantes, para emplear a trabajadores de los municipios del Consejo Comarcal de Toro en la realización de obras y servicios de interés general.
A la convocatoria de 2010 se acogieron 14 de los 22 ayuntamientos del Consejo Comarcal, cuyos proyectos subvenciona el Servicio Público de Empleo Estatal para contratar a un total de 88 trabajadores durante 92 días, que ahora serán 96 tras el reparto de un remanente de fondos generado, entre otras causas, por la reducción de contratados en Venialbo. Estos 18.846 euros de remanente, que proporcionarán cuatro días más de contrato para cada trabajador, se han distribuido como sigue:

La Bóveda de Toro: 856,64 euros (subvención total: 20.408,48)
Cañizal: 1.070,80 euros (total: 25.510,60)
Fuentelapeña: 3.426,56 euros (total: 81.633,92)
Fuentesaúco: 4.711,52 euros (total: 112.246,64)
Guarrate: 856,64 euros (total: 20.408,48)
Morales de Toro: 428,32 euros (total: 10.204,24)
El Pego: 428,32 euros (total: 10.204,24)
Sanzoles: 214,16 euros (total: 5.102,12)
Vadillo de la Guareña: 1.070,80 euros (total: 25.510,60)
Venialbo: 1.499,12 euros (total: 35.714,849
Villabuena del Puente: 2.569,92 euros (total: 61.225,44)
Villaescusa: 642,48 euros (total: 15.306,36)
Villamor de los Escuderos: 642,48 (total: 15.306,36)
Villavendimio: 428,32 euros (total: 10.204,24)

La Comisión Provincial de Seguimiento ya había detectado en reuniones anteriores una mejor gestión del Plan por parte de los ayuntamientos –a los que se les exigió el máximo rigor en el cumplimiento de los plazos-, lo que se refleja ahora al comprobar que la ejecución del programa alcanza el 99,91% en lo que afecta a la subvención del Gobierno a través del Servicio Público de Empleo Estatal, cuyo período subvencionado termina el próximo día 3 de diciembre. Los 88 trabajadores del programa comenzaron a trabajar el pasado día 30 de agosto.

Qué es el PFEA

El Programa de Fomento de Empleo Agrario (PFEA) se desarrolla por el Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE), del Gobierno de España, en colaboración con las corporaciones locales y la Junta de Castilla y León, y está destinado a la contratación de trabajadores desempleados, preferentemente eventuales del Régimen Especial Agrario, para la realización de obras o servicios de interés general en el ámbito de los municipios pertenecientes al Consejo Comarcal de Toro, que está integrado por los siguientes 22 ayuntamientos: Belver de los Montes, Bóveda de Toro, Cañizal, Fresno de la Ribera, Fuentelapeña, Fuentesaúco, Guarrate, El Maderal, Morales de Toro, El Pego, Peleagonzalo, Pinilla de Toro, Pozoantiguo, Sanzoles, Vadillo de la Guareña, Vallesa, Venialbo, Vezdemarbán, Villabuena del Puente, Villaescusa, Villamor de los Escuderos y Villavendimio.

Este programa de colaboración intenta reducir los desequilibrios regionales de las zonas rurales deprimidas, subvencionando la contratación de trabajadores desempleados, preferentemente eventuales agrarios, en proyectos de interés general y social. Las obras o servicios deberán ser competencia de los ayuntamientos, no pueden ser de carácter habitual para que no produzcan sustitución de empleo local fijo y deberán estar relacionadas con la mejora de las infraestructuras locales, con el desarrollo del medio rural y con la conservación y desarrollo del patrimonio forestal y el medio ambiente, además de no coincidir con las campañas agrícolas de la zona para que generen empleo en las épocas de menor actividad.
Como algo excepcional para este año de 2010, se contempló la contratación de trabajadores que no han formado parte de este programa durante determinados años.

Foto: Rebaño de ovjeas en San Román del Valle.