Reunión de la Comisión Paritaria de Personal Laboral

EL AYUNTAMIENTO DE BENAVENTE NO SE ADSCRIBIRÁ AL SERLA
La propuesta de Personal será abordada hoy por los trabajadores
Redacción

Los empleados laborales del Ayuntamiento de Benavente están llamados esta mañana a una Asamblea en la Casa de Cultura “La Encomienda” a partir de las 10,00 h. para decidir sobre la propuesta que se ha hecho desde el equipo de gobierno al Comité de Empresa.
Ayer se reunió la Comisión Paritaria en la sala de Comisiones en una larga reunión que se mantuvo desde las 17, 30 h. hasta pasadas las 21,30 horas. Tras largas conversaciones y debates, el Ayuntamiento transmitió a los representantes del Comité de Empresa que el Ayuntamiento, por ahora, no se adscribirá al SERLA (Servicio Regional de Relaciones Laborales), tal como pretendía el Comité de Empresa. Entiende el equipo de gobierno que ningún ayuntamiento de los 2.248 municipios de la comunidad de Castilla y León está adheridos al SERLA y que no va a ser el de Benavente el que lo haga ahora, no habiendo razones para ello. Además, en el artículo 9 del II Acuerdo Interprofesional sobre Procedimientos de Solución Autónoma de Conflictos Laborales de Castilla y León (ASACL), firmado, el día 18 de abril del 2005 por CECALE, CC.OO. y U.G.T. de Castilla y León (BOCYL de 20 de mayo de 2005) se contempla que quedan excluidos del acuerdo: "Aquellos conflictos en que sea parte el Estado, Comunidad Autónoma, Diputaciones, Ayuntamientos u Organismos dependientes de ellos, a los que se refiere el artículo 69 de la Ley de Procedimiento Laboral, salvo que en el convenio colectivo, suscrito entre la correspondiente Administración Pública de Castilla y León y el personal laboral a su servicio, o en su defecto mediante acuerdo expreso suscrito al efecto entre dichas partes, y siempre que tengan legitimación suficiente para obligar en dicho ámbito, se haga referencia expresa a la adhesión al presente Acuerdo y a los procedimientos previstos en el mismo como mecanismo para someter las discrepancias existentes en la respectiva Comisión Paritaria sobre conflictos incluidos en el ámbito de aplicación del mismo. Para la intervención del SERLA en este tipo de conflictos, será necesario que se suscriba un convenio de adhesión previo entre el SERLA y la Comisión Paritaria del convenio correspondiente, en los términos establecidos en este Acuerdo".
Según informaron fuentes internas de la reunión, Comisiones Obreras intentó que la adhesión al SERLA se contemplara en el convenio, mientras que CSI-CSIF hizo un amago de levantarse de la mesa y romper las negociaciones, pretendiendo además que el plus de toxicidad se extendiera a todos los trabajadores de la piscina, incluidas las taquilleras. Aquí, los representantes del Ayuntamiento entendían que estas trabajadoras no están expuestas ni manipulan ningún componente tóxico.
La discusión de adhesión al SERLA se prolongó por espacio de dos horas, pero el Ayuntamiento no se movió en sus posiciones.
Por otro lado, el Ayuntamiento propuso que los pluses de los domingos suban a un 70 % (actualmente están al 50 %). Respecto al plus de peligrosidad, el Ayuntamiento propuso que lo cobre el trabajador del cementerio, el 10 % ahora y el otro 10 % en el 2007, mientras que el trabajador de mantenimiento de los colegios percibirá el 8 % en 2006 y el 2 % en 2007.

Foto: La concejala de personal, Purificación Fraile.